次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定について

 

サトウ産業株式会社

 

　当社では、全従業員が働き方の見直しや地域の次世代育成支援を通じて、その個々の能力を十分発揮できる環境整備に努めるため、下記のとおり行動計画を策定しました。

 

記

 

１　計画期間

　　令和元年１２月１日～令和３年３月３１日

 

２　内容

　　（１）所定外労働削減のための方策

　　　　会社方針に基づく全従業員の意識の醸成、ミーティング等での進捗確認

 

　　（２）年次有給休暇取得促進のための方策

　　　　全従業員の有給休暇取得推進と３連休制度の定着

 

　　（３）若年者に対するインターンシップ等就業体験の提供

　　　　近隣の学校からの要請に基づくインターンシップや職場体験の積極的受け入れ

 

　　（４）トライアル雇用等を通じた雇用機会の創設

　　　　ハローワークや就労支援施設と連携し、正式雇用に向けた取り組み

 

以上